Les tests

Pourquoi faire passer un test

Les tests psychométriques permettent de déterminer les comportements ou les caractéristiques particulières d'une personne dans un contexte donné. Ils évaluent le comportement général (personnalité, motivation, etc.) et les aptitudes fondamentales telles que les capacités de raisonnement, de communication, de leadership ou l'intelligence émotionnelle.

Les employés les utilisent pour faire le bon choix lors d'un changement de carrière ou d'emploi, et les employeurs pour confirmer leur choix de candidats dans un processus de recrutement.

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Employeur

Pour les entreprises à la recherche de candidats potentiels ou souhaitant mobiliser les ressources de ses employés internes.

Caractéristiques :

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  • L’accès à un tableau de bord personnalisé
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* Chacun des tests achetés n'est utilisable qu'une seule fois.

Individu

Pour celles et ceux qui sont à la recherche d’un nouvel emploi, qui pensent à se réorienter ou souhaitent simplement découvrir les traits de leur personnalité qui impactent directement ou indirectement le type de carrière qu’il leur faut.

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